Práctica Empresarial
Coordinación de Practicas: practicas@teinco.edu.co
Definiciones de los elementos que componen la carpeta de Práctica Profesional
Hoja de Vida
Documento formal en el que el estudiante presenta su perfil profesional, habilidades, competencias, experiencia y formación académica. Es un requisito esencial para postularse a una práctica profesional.
Acta de Compromiso
Documento formal entre el estudiante y la Empresa, donde se establecen las responsabilidades y compromisos que ambas partes asumen durante la práctica profesional.
Paz y Salvo
Documento emitido por la Coordinación de Práctica Profesional que certifica que el estudiante ha aprobado satisfactoriamente su práctica profesional.
Contrato de Aprendizaje
Acuerdo legal entre el estudiante y la empresa que define las condiciones laborales, el horario, las responsabilidades y el reconocimiento económico (si aplica) durante la práctica profesional.
Certificación de Práctica
Documento emitido por la empresa al finalizar la práctica profesional, en el que se certifica que el estudiante cumplió satisfactoriamente con sus responsabilidades y el tiempo estipulado.
Seguimiento de Práctica Empresarial
Proceso en el que la institución realiza un monitoreo continuo del desarrollo de la práctica, asegurando que se cumplan los objetivos propuestos y brindando soporte al estudiante en caso de ser necesario.
Carta de Presentación
Documento breve y personalizado mediante el cual la institución TEINCO respalda formalmente al estudiante, destacando su interés en una posición de práctica profesional y avalando su compromiso a través del acta correspondiente.
Evaluación de Desempeño de la Práctica Empresarial
Informe realizado por el supervisor de la empresa en el que se califica el desempeño del estudiante durante la práctica, considerando aspectos como cumplimiento de objetivos, habilidades técnicas, actitud y compromiso.
Curso en la Plataforma Virtual de la Institución
Espacio virtual diseñado por TEINCO para que los estudiantes completen módulos formativos relacionados con la práctica profesional, como ética laboral, habilidades blandas, y reportes de avance, que complementan la experiencia empresarial.
Estos elementos garantizan un proceso integral y estructurado en el desarrollo de la Práctica Profesional, promoviendo tanto el aprendizaje como el cumplimiento de los requisitos académicos.
